A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat a munkáltatók számára törvényben előírt kötelezettség, amely biztosítja, hogy a munkavállalók egészségi állapota megfeleljen a munkakörükhöz szükséges követelményeknek. Ez azonban nem csupán egy adminisztratív feladat: hosszú távon a cég és a dolgozók érdekeit egyaránt szolgálja. Az egészséges munkaerő hatékonyabb, ritkábban hiányzik a munkából, és nagyobb elégedettséggel végzi feladatait.
Elindult online foglalkozás-egészségügyi szerződéskötési felületünk
Örömmel tájékoztatjuk partnereinket, hogy elindítottuk új, gyors és rugalmas online szerződéskötési felületünket.
- 9.900 Ft/vizsgálat áron biztosítjuk a foglalkozás-egészségügyi alapellátást.
- A felületen a nap 24 órájában elérhető a szerződéskötés, amelyhez online fizetés és időpontfoglalás is kapcsolódik.
- A rendszer lehetőséget nyújt arra, hogy munkatársai számára egyszerűen megszervezhesse a vizsgálatokat.
- A felület maximum 100 főig biztosítja a szerződéskötést szellemi vagy könnyű fizikai munkát végző munkatársak esetén.
- Szerződéskötés előtt lehetősége van kalkuláció készítésére is, így pontosan előre láthatja a várható költségeket.
Miért fontos a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?
A közhiedelemmel ellentétben a kötelező foglalkozás egészségügyi ellátás nem szűnt meg 2024 szeptemberben, hanem csupán az irodai dolgozók időszakos alkalmassági vizsgálatának kötelezősége szűnt meg. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat több, mint jogi kötelezettség. A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény írja elő a munkáltatók számára, hogy gondoskodniuk kell a dolgozóik foglalkozás-egészségügyi ellátásáról. Az illetékes hatóságok rendszeresen ellenőrzik ennek meglétét, és szabálytalanság esetén komoly bírságokat szabhatnak ki.
Ugyanakkor a vizsgálatok valódi értéke abban rejlik, hogy:
- hozzájárulnak a munkavállalók egészségi állapotának megőrzéséhez,
- csökkentik a betegségek miatti munkaidő-kiesést,
- növelik a dolgozói elégedettséget és lojalitást,
- támogatják a vállalat felelős munkáltatói imázsát.
Országos hálózat – biztos háttér minden vállalat számára
Piacvezető foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóként jelenleg 245.000 munkavállaló egészségügyi ellátását végezzük, több mint 850 partnercég megbízásából.
Szolgáltatásaink előnyei:
- Országos lefedettség: 230 vidéki és 20 budapesti ellátóhely áll rendelkezésre.
- Mobil szűrőkamion: az ország bármely pontján el tudjuk végezni a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat.
- Egységes protokollok: mindenhol ugyanazon magas színvonal szerint történik a vizsgálat.
- Digitális dokumentáció: központi, EESZT-kompatibilis elektronikus rendszerben rögzítjük az adatokat. E-kapu rendszer, hogy ne kelljen beutalót generálni és papíron őrizni az alkalmassági igazolásokat.
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok Budapesten
Budapesti rendelőinkben a partnereink munkavállalói számára biztosítjuk a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Emellett a kulcs munkatársa és a vezetői réteg számára komplex egészségügyi programokat, például menedzserszűréseket is kínálunk, amelyek több klinikánkon elérhetők.
A munkavállaló egészsége a munkáltató érdeke is
A jól szervezett és szakszerű foglalkozás-egészségügyi vizsgálat nemcsak a törvényi megfelelés miatt fontos. Hosszú távon befektetés, amely segíti a vállalatot a termelékenység növelésében és a munkahelyi biztonság erősítésében. Egy egészséges munkaerő a cég sikerének alapja.
A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat a megelőzés szolgálatában
Az éves foglalkozás-egészségügyi vizsgálat során nemcsak a munkaköri alkalmasságot ellenőrzik, hanem olyan betegségekre is fény derülhet, amelyekről a munkavállaló korábban nem tudott. Az orvos időben felfedezhet bőrelváltozásokat vagy gyanús anyajegyeket, amelyek daganatos betegség jelei lehetnek, vagy kiszűrhet magas vérnyomást, cukorbetegséget, szív- és érrendszeri problémákat. A korai felismerés életmentő lehet, és lehetőséget ad arra, hogy a beteg időben megkezdje a kezelést. Ez a munkáltató számára is előnyös, hiszen a prevenció mindig kevesebbe kerül, mint a hosszabb távú kiesések vagy a munkaképesség tartós elvesztése.
Gyakran ismételt kérdések a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatról
Kinek kötelező a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?
Minden munkáltató számára kötelező biztosítani dolgozóinak a munkakörükhöz előírt foglalkozás-egészségügyi ellátást, függetlenül attól, hogy a munkavállaló szellemi vagy fizikai munkát végez. Az előzetes vizsgálatok mindenkinek kötelezők. Az időszakos vizsgálatok alól csak az irodai dolgozók kaptak felmentést, a fizikai állományt kell vizsgálni és a védőoltások biztosítása is kötelező maradt.
Milyen gyakran kell foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra járni?
A vizsgálatok gyakorisága munkakörtől és munkaköri kockázatoktól függ. Szellemi és egyszerűbb fizikai munkát végzők esetén általában évente egyszer szükséges, azonban veszélyes munkakörökben (pl rákkeltők használata esetén) ennél gyakrabban, 6 havonta előírt.
Milyen vizsgálatokból áll a foglalkozás-egészségügyi alapellátás?
Alapvetően fizikális vizsgálatból, anamnézisfelvételből, valamint szükség esetén kiegészítő vizsgálatokból (labor, EKG, szemészet, hallásvizsgálat, légzésfunkció, vibárció). Ezek célja, hogy megállapítsák, a munkavállaló alkalmas-e az adott munkakör betöltésére.
Mi történik, ha a munkáltató nem biztosít foglalkozás-egészségügyi ellátást?
100% -os táppénz vagy munkával összefüggő baleset esetén a NAV a munkáltatótól bírság formájában a teljes (sok milliós) orvosi ellátás költségét levonja. Az illetékes hatóság ezen felül további súlyos bírságot szabhat ki a munkavállalók egészségének veszélyeztetése miatt, bezárathat átmentileg üzemet, a munkavállalók egészsége tartósan is veszélybe kerülhet, és megnövekszik a hiányzások és a munkahelyi balesetek száma.
Hogyan történik az online szerződéskötés?
Az új felületünkön a munkáltatók néhány kattintással köthetnek szerződést, online fizethetnek, és időpontot is foglalhatnak a vizsgálatokra. A rendszer maximum 100 főig biztosít lehetőséget szellemi vagy könnyű fizikai munkát végző cégek számára.
Érdekli Önt az új online szerződéskötési lehetőség?
Kösse meg egyszerűen, pár kattintással a foglalkozás-egészségügyi szerződést online, szervezze meg gyorsan a vizsgálatokat, és biztosítsa munkavállalói számára a magas színvonalú ellátást!